什么是经验

一点体会

• 我的工作需要工作经验的地方不少，在入职前面试的时候，我就问过关于经验分享的问题，但实际体会与当初的答案大相径庭。
• 首先是经验的来源就是相当不稳定的，绝大部分是口口相传，小部分是来源于文档，而文档经常是过时的。因此，对经验的鉴别，整理，纠错和设置前提的工作就远远多于对经验本身的学习。
• 第二是经验的总结过于主观，人们在总结经验的过程中，总是缺少对前提条件的精确表述。这就导致了大部分经验无法移植，一用就错，最终失去对经验的信心。
• 第三是经验远不如阅读来的实用。这里阅读包括文档和代码，但我认为更重要的是代码。相比于文档，代码所包含的逻辑是更加清楚和直接的。虽然阅读代码的成本很高，但仍是值得且需要做的。
• 最后总结一些原则（虽然这也是经验）
  1. 质疑经验。无论它来自行业大佬，你的老板，上级，资深同事，一般同事以及实习同事。
  2. 寻找经验源头。尤其是代码逻辑，而不是文档甚至口头表达。
  3. 总结的经验包括前提，如果前提无法提炼，写下过程更重要而非结果。
  4. 期待AI。总结经验作为一种基础技能，是比较容易和快速被AI取代的。